L'entrevue
Regardez-le travailler avant de décider quoi que ce soit.
Trois démonstrations sur un dossier fictif, vingt minutes, chez vous, quand vous voulez.
Réserver ma démonstrationPostes à pourvoir
Comptable • Adjoint juridiqueTechnicien juridiqueDéveloppement d'affaires
Prenez plus de mandats.Sans embaucher.
On identifie où votre cabinet perd du temps, au détriment des heures facturables. Puis on intègre directement dans vos outils un assistant IA adapté à votre façon de travailler. Il retrouve l’information, prépare les prochaines étapes, facilite les suivis et automatise les tâches répétitives qui mobilisent votre équipe.
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20 minutes, en direct. Aucun engagement.
Ce qui vous prend des journées, on vous montre comment le faire en quelques heures.
La vidéo
En 2025, un client a laissé filer 40 000 $. Voici la suite.
Courriels et pièces jointes, fiches clients, projets d’actes, délais, temps facturé : voyez tout ce que l’assistant prend en charge dans votre cabinet.
Vingt minutes, et vous saurez ce que l’employé numérique ferait chez vous.
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L'écart a déjà commencé
L'IA ne remplacera pas les avocats. Mais elle remplace déjà l'administratif.
Selon OpenAI, le nombre d'utilisateurs hebdomadaires de ses agents dans les équipes juridiques d'entreprise a été multiplié par 108 depuis février 2026 : la plus forte croissance de toutes les fonctions. L'avance se prend maintenant.
Sources : METR, Time Horizon 1.1 (janvier 2026) etTime Horizons (mai 2026), tâches de programmation ·OpenAI, Enterprise Signals (août 2026), services juridiques d'entreprise.
Hier, l'IA rédigeait un courriel. Aujourd'hui, elle prend en charge des processus entiers.
- DossiersCoordonnées, chronologie, documents et prochaines étapes réunis avant que vous ouvriez le dossier.
- SuivisPièces manquantes, relances et communications clients déclenchées au bon moment.
- HonorairesTemps, acomptes, factures et recevables suivis avant que l’argent se perde.
- VisibilitéVotre site web remis à niveau, votre référencement Google et votre fiche Maps travaillés en continu.
- CroissanceAppels analysés, objections repérées et conseils pour mieux convertir le prochain client.
Demain, l'avance ira aux cabinets qui s'y mettent aujourd'hui.
Tout le monde aura les mêmes outils. La différence : un assistant qui connaît déjà vos dossiers, vos modèles et votre façon de travailler.
Le parcours
Comment ça se passe.
Trois étapes, dans l'ordre d'un recrutement.
La mise en poste
Il commence dans vos outils, pas dans un nouvel outil.
Un appel de vingt minutes, puis une demi-journée d’installation dans Word, Outlook et OneDrive. Avant qu’on parte, il a accompli une vraie tâche sur vos vrais dossiers.
Coût : un montant fixe, payé une fois
Les responsabilités
Vous lui confiez un département à la fois.
Chaque responsabilité arrive testée, avec sa formation. À votre rythme, la plus rentable en premier.
Coût : à la pièce, jamais d’abonnement
La première étape ne vous engage à rien. La deuxième prend une demi-journée.
Le temps perdu
Cinq heures par jour non facturées.
Sur une journée de 8 heures, un avocat ne facture en moyenne que 3,0 heures, et n'en encaisse que 2,4. L'assistant prend le travail de soutien. Vous gardez le droit.
Source : Clio, Legal Trends Report 2025, moyenne de dizaines de milliers d'avocats aux États-Unis.
L'appel
100 % avocat.0 % paperasse.
Vingt minutes, et vous saurez.
- On regarde votre cabinet, vos dossiers, vos outils.
- On vous montre l'employé numérique au travail sur un dossier fictif.
- Vous repartez en sachant ce qu'il ferait chez vous, et ce que ça coûte.
Chargement de l'agenda…Ouvrir le calendrier dans un nouvel onglet
Garantie CQFD. On travaille jusqu'à ce que vous ayez le résultat convenu.